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中国数字化贡献人物出炉 | 获奖者:数字化已融入企业核心竞争力

晨报记者 吴正彬

日前,由畅享网主办的第13届信息化领袖峰会暨2017中国数字化贡献人物颁奖盛典在上海举行。本次峰会主论坛以“驭变创新,拥抱数字化”为主题,近300位来自全国中大型企业CIO(首席信息官)、IT专业人士、媒体记者共话数字化转型。与此同时,2017中国数字化贡献人物评选颁奖盛典可谓本次峰会最大的亮点之一。据了解,此次获奖的 9位高层管理者,分别来自金融、建筑、零售、化妆品等诸多不同的行业,他们都在各自企业的数字化转型中做出了突出贡献,并且在行业内以及社会上产生了卓越的影响力。当天,他们也向大家分享了自己关于数字化转型的经验和观点。

2017年度中国数字化贡献人物(由左至右依次排序)

胡水平   海大集团CIO黄  猛   上海电气风电集团智能中心主任朱小兵   赛轮金宇集团股份有限公司副总裁王戈钧   上海来伊份股份有限公司互联网事业群总裁俞  枫   国泰君安证券股份有限公司IT执行委员会副总裁,信息技术部总经理马绍秋   蓝光集团CIO兼互联网信息中心总经理高建雄   TCL集团股份有限公司CIO王  岩   上海相宜本草化妆品股份有限公司CIO贲  锋   启迪设计集团股份有限公司信息技术中心主任

 

(小标题)如何打造具备创新、整合和吸收能力的IT组织?

本次峰会亮点众多。首先,百亿企业沙龙汇集了数十位百亿企业CIO,大家共同探讨数字化建设难题;其次,引入了IBM思维设计体验营,经过5个小时的问题探讨、梳理,运用设计思维找到对应的解决方案;此外,还有CIO挑战赛、红酒会等给参会嘉宾提供最佳的跨界交流场景。同时,更有来自东方明珠、上汽集团、华东师范大学、来伊份、国泰君安证券,以及联想、SAP、IBM、AWS、浪潮、法大大、深信服、云适配等大咖们一同分享对数字化变革的理解与实践,大家共同探索最新产业发展趋势和企业转型潮流。

“我一直认为IT团队应该是大IT团队概念,包括一把手和业务老大,都应该是大IT团队的一部分。我们会有互联网信息化的领导小组,就是总裁做组长,有执行小组,我做组长,每月开月会。所有项目立项都是业务部门做正组长,IT派出代表做副组长,严格按照项目管理推行。所以,要把IT组织泛化,把IT变成整个公司所有的人的事,而不是IT部或者信息中心的事。”在当天的“打造具备创新、整合和吸收能力的IT组织”头脑风暴环节, 蓝光集团CIO兼互联网信息中心总经理马绍秋提出的“大IT团队”的概念,赢得了不少与会人士的认可。

TCL集团股份有限公司CIO高建雄认为,企业通过IT团队建立的平台要达到双赢,一方面这个平台要为公司的发展提供信息化的动力,另外一方面一定要把这个平台打造成为员工在上面能够得到个人发展的双赢平台,任何一方输了这个平台都输了。此外,启迪设计集团股份有限公司信息技术中心主任贲锋、海大集团CIO胡水平等行业大咖也都就企业数字化转型、尤其是打造适应时代的IT组织提出了自己的独到见解。

 

(小标题)“数字化转型已融入企业核心竞争力”

在对2017中国数字化贡献人物进行专访时,9位获奖者都向记者表示了“所见略同”的观点。大咖们认为,如今数字化转型已经融入在企业的核心竞争力之中,它给企业生产模式、销售模式、服务模式带来的转变,他给企业创新能力带来的提升,以及它给企业生命力带来的延展,都让它逐渐成为了企业不可或缺的一部分。

上海来伊份股份有限公司互联网事业群总裁王戈钧以本行业的发展为例,阐述了自己关于数字化转型的观点。王戈钧认为,就其所从事的零售行业而言,企业的数字化转型除了对企业本身,还将给消费者带来实实在在的影响。“通过很多数字化的手段,我们可以更好地了解消费者的信息,包括消费者的口味、消费者的习惯以及其他与消费者相关的各种信息,从而建立起一个关于消费者偏好的数据库,以此来为消费者提供更加个性化的服务。”同时,他还提出了一个很有趣的未来畅想:在企业数字化转型越来越深入的情况下,未来的仓储物流体系也将实现很大的改变,未来的门店甚至是开着车到你的小区门口,而不像传统的那样要消费者到固定的地点进行购买。“比如农民伯伯开车过来,货架翻下来,系统一架设,他们的产品立刻就能售卖到你家里面。”

此外,国泰君安证券股份有限公司IT执行委员会副总裁、信息技术部总经理俞枫,则从人工智能(AI)的角度,介绍了其所在企业在数字化转型过程中的相关案例:“比如我们最近已经做好的,通过AI对电子合同的校验,对财务数据的录入,对非结构化文本的解读,这是我们在法律合规方面做的效能的提升。一个公司IPO过程很长,文本要做很多次,容易出错。现在通过AI,模式识别和OCI技术把数据进行关联,能做一些纠错,还能够基于目前的一些技术做企业估值的模型。”另外,上海相宜本草化妆品股份有限公司CIO王岩、上海电气风电集团智能中心主任黄猛、赛轮金宇集团股份有限公司副总裁朱小兵等获奖人也都畅谈了自己的真知灼见。

 

(小标题)年度数字化人物评选旨在树立行业示范

在此次发布会上,2017中国数字化贡献人物评选组委会成员、畅享网合伙人陶文文向大家介绍了此次评选的意义以及独特的评选方式。陶文文认为,当前中国各领域面临与互联网和新一代信息技术进行深度融合的发展机遇和挑战。众多企事业单位希望通过数字化转型带来创新发展的新动力,但真正实现数字化转型的仍为少数,业内急需有对数字化作出突出贡献的标杆人物站出来,提供真实可靠的转型经验。

基于这样的原因,畅享网在已经举办过七届中国年度信息化贡献人物评选的经验基础上,于今年新推出了2017中国数字化贡献人物评选,旨在发现新合作模式、新应用案例、新技术产品,以及为此做出主要贡献的人物,从而挖掘优秀典型,树立行业示范,促进IT生态圈的健康发展、共同发展、可持续发展。

值得一提的是,本次评选立足于挖掘在互联网+转型过程中做出突出贡献的高层管理者,将从新思维、推动力、转化力三个维度来考核。评选借鉴了诺贝尔奖“以成就大小论英雄”、“由权威评选权威”、“杜绝行政力量干预”的评选规则,重新定义了IT评选方式:候选者的来源以畅享网专家委员会成员等IT行业专业人士的推荐为主,以网络和其他渠道为辅;评选方式以畅享网专家委员会评价和投票为主,以网络用户投票为辅;同时,畅享网独立承担评选的组织工作,杜绝了其他可能会影响评选结果的因素。


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