今天，中国足球协会职业联赛总结大会在上海绿地万豪酒店进行。上午10点50分开始的通报2019赛季相关政策成为整个会议最受关注的阶段，与会人员纷纷拿出手机拍下主屏幕上显示的相关条款。
外援政策不变
增加注册的年轻球员
2019年中超联赛将继续执行U23球员出场政策：每场比赛每队首发11名球员至少有1名U23球员，整场比赛的U23球员累计出场不能少于3人次，而不是继续与外援出场挂钩。如果有被各级国家队集训征调的U23球员，征调1人减1人，征调两名减两人，征调三人可以不执行U23球员政策。
另外，增加本俱乐部青训培养的U21球员，国内球员27人名单中至少有2名球员为本俱乐部青训培养（本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上）的U21球员。如果俱乐部无符合上述条件的U21球员，则最多报名25人。而传闻已久的增加外援并没有实施，足协宣布外援政策与上赛季保持一致。
小编说两句：足协培养年轻队员的思路一以贯之，特别是在U21政策中，足协要求中超27名注册的国内球员中必须有两名U21队员，而且这两人还要是在本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上，这将引导俱乐部踏踏实实自己搞青训。
为俱乐部减负
中国足协决定：2019赛季，中超的“投资帽”为12亿，这也是中超俱乐部年度支出的最高限额，中甲为2亿，中乙为3500万。这一组数字未来三年将逐渐递减，中超2020和2021年“投资帽”为11亿和9亿。不过中国足协也明确表示，鼓励俱乐部投资青训，工资帽不包括青训支出。
在规定“投资帽”的同时，足协还设立了“注资帽”。中超未来3年的“注资额度”分别为6.5亿、5.6亿和3亿。另外，中国足协对于各个俱乐部的亏损限额也作出了限制，其中中超未来三年亏损额度不超过3.2亿、2.9亿和2.7亿。
这些年中超俱乐部的投入水涨船高，除了引援外，也跟球员工资的大幅提升有着很大的关系。因此，足协设立了“工资帽”、“奖金帽”。根据中国足协规定，从2019年开始，中超俱乐部薪酬比例不超过俱乐部人工总支出比例的65%，随后两年这个比例将逐年下调为60%和55%。国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万人民币。
另外参加亚洲杯和世预赛的球员，在个人最高薪酬的基础上可以再上浮20%，也就是说以后本土球员的最高工资为税前1200万人民币。关于球员的奖金，中国足协也作出了明确规定，其中亚冠单场赢球奖金不允许超过600万，平球奖金不超过200万，中超单场奖金不超过300万，平球奖金不超过100万。
小编说两句：足协规定“四大帽”的初衷是好的，通过限制俱乐部的投入，帮俱乐部减负，从而得到良性发展。但是政策出来了，如何执行，而不是“上有政策，下有对策”，足协后续的工作还有很多。
来源：周到上海 作者：甘慧
