正在寻求教师岗位的朋友们看过来！
周到君从“上海宝山”了解到，现根据2018学年宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。
欢迎前往“2019年春季宝山区师资招聘”，届时将有67家单位提供505个岗位！
时间：2019年3月22日9:00-14:00
地址：上海市人才大厦三楼（静安区梅园路77号）
欢迎有志于投身教育事业的优秀人才加盟宝山教育！
2019年春季宝山区师资招聘岗位信息
友情提示
NO.1
1、 除宝山招聘专场提供的500多岗位，大家还可以登陆“宝山区人民政府网”（ http://www.shbsq.gov.cn/）→点击“委办局专栏”→点击“区教育局”→点击“信息公开”，最后点击查看“2019年师资招录单位需求信息表（第二批）”（含第一批剩余岗位信息）。
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考生报名可通过以下两种途径进行报名：
①考生登陆“宝山区人民政府网”（ http://www.shbsq.gov.cn/）→点击“委办局专栏”→点击“区教育局”，→点击“教师招聘”进行“网上报名”。
②考生直接通过以下网址进行“网上报名”http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/1903051329
NO.3
网上报名将于3月22日正式开始
基本要求
1.职业道德要求：
政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。
2.教师资格证要求：
2019年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证（注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试；应聘“成校”社区教育的教师资格证可参照初中）。
3.学历要求：
（1）应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。
（2）应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：
①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。
②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
（3）应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
（4）应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
③本科学历（非全日制）且属于学前教育专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求）。
④全日制普通高等院校学前教育（师范类）专业的大专学历。
（5）应聘其他岗位的教师
参照对应学段教师要求执行，其中:
①“职校”专业课教师（机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教）可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求，但所学专业须匹配。
②“成校”社区教育教师可参照应聘“初中、小学”教师职位的学历要求。
4.普通话要求：
语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。
5.计算机等级要求：
计算机初级及以上（或相当），原计算机专业的可免予此项要求。
6.外语水平要求：
须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求，研究生学历、具有学士及以上学位和非应届毕业生也不作要求。
7.年龄要求：
幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内。
8.其他要求：
（1）关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学（卫生类方向）”专业。
②全日制普通高等院校本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
③本科学历（非全日制）且属于医学类院校毕业的“医”“护”类专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求），同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校（幼教学段）、海丰农场学校（幼教学段），保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园、金石幼儿园、满天星幼儿园、菊泉实验幼儿园、美安路幼儿园。
④全日制普通高等院校（限医学类院校）“医”“护”类专业的大专及以上学历。
⑤年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行，其中幼儿园可放宽2年。
（2）其他要求按各单位制定的招录条件执行。
招录程序
1.上报计划
各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。
2.发布公告
经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。
3.报名受理
应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。（网上报名通知另发，请关注宝山区政府门户网站教育信息公开专栏（http://xxgk.shbsq.gov.cn/infoDirectory.html）
4.组织笔试
初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不及格者即予“淘汰”，两项均及格者继续进入面试。
5.组织面试
由用人单位统一组织，成绩及格者继续进入试教，不及格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
6.组织试教
由用人单位统一组织，成绩及格者纳入总分值测算，不及格者即予“淘汰”。
7.组织体检
用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值（笔试占30%、面试占30%、试教占40%），并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。（注：2019年获取教师资格证的人员免体检）
8.确定人选
用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。
9.材料送审和组织公示
用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育局人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。
10.办理录用手续
经批准录用的人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位（含学区）报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
注意事项
1.关于非上海生源应届毕业生
除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：
①取得硕士研究生学历学位的应届毕业生；
②国家教育部直属师范院校应届本科生；
③国家“211”工程院校应届本科生；
④省属重点师范大学师范类专业的应届本科生。
另外，未批准落户本市的历届生，除符合上述基本要求外，同时具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
2.关于国（境）外学历学位
国（境）外学历学位须通过教育部认证。
3.关于招聘周期
（1）2019年师资招聘原则上组织2次，即安排2次笔试同时完成2个独立的“招聘周期”（含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选）。
（2）应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，只要“综合测试”及格，则可在第二个“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：
①“学科测试”及格但未录用，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘（原笔试成绩有效），也可重新参加其他学科的“学科测试”，及格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不及格，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，及格后再选择其对应职位竞聘。
来源：周到上海 作者：周到君
