市民王小姐最近闪了腰，医生大笔一挥开了请假条，嘱咐她卧床休息，切莫擅动。
王小姐拿着病假条准备向公司HR姐姐请假，可HR姐姐却提醒她，请病假得扣工资，代价有点大，建议她用年休假，小伙伴一时也没了主意！
职场小伙伴们生了病，到底能不能请病假？
病假到底能休多久？
病假期间能拿多少工资？
……
这些小伙伴们都关心的问题，周到君今天给大家一图讲清楚！
Q&A
请病假影响年终奖？
有可能!
请病假会影响年终奖吗?
嗯，这是有可能的呢！
单位可以根据员工的工作年限、出勤情况、工作业绩等要素分配年终奖。如果员工请病假时间过长，年终奖可能会受影响哦。
具体情况，每家单位的规定会有不同，好好研究自己单位的规章制度也是很有必要的。
病假中＝不得辞退？
误解了吧！
生病了，单位就不能辞退你了？哪怕劳动合同到期了也不能？
说这话的，一定是对医疗期有点了解的吧。
所谓医疗期就是，员工患病或者非因工负伤停止工作、治病休息，而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限。
在医疗期内，单位的确不能随意解除或终止劳动合同，但医疗期可不是无限期的，它的长短取决于员工的工作年限。
想了解医疗期的小伙伴们，请耐心期待周到君下一篇~~
来源：周到上海 作者：沙情奕
