上海立信会计金融学院以论坛形式举办高端人才招聘会，邀请全球学者到校现场与学校进行充分沟通，了解双方意向。
党委书记李世平
在刚刚结束的第二届“立信论坛”会计学专业论坛暨上海高校国际青年学者论坛上，学校党委书记李世平表达了学校对人才的渴求及优厚的人才政策，将为各类人才提供良好的科研教学发展环境，做好服务和保障，让每位人才在学校有专业发挥的舞台。
论坛吸引了30余位来自海内外学者，现场进行招贤纳士的双向选择。
会计学院院长邵军教授就会计学科相关专业领域的基本情况及学科发展布局进行介绍。
国家重要人才计划、校工商管理学科领军人李真教授作主旨演讲，重点围绕年轻学者如何在学术届生存这一话题，用生动幽默的语言将年轻学者在学术中面临的现状及如何破解娓娓道来，指出做学问要有骨气，有立场，用刻苦的科学专研精神攀登学术高峰，并向在场学者发出诚挚邀约。
来自新加披国立大学的在读博士生尹希明毕业后想要回国就业，硕士在上海交通大学完成的他对上海这座城市情有独钟，但一直苦于没有合适的机会渠道了解国内高校最真实的的岗位需求和工作环境。
“这个论坛提供了一个很好的机会，让我了解立信会计金融学院的学术氛围，还能面对面直接和各学院的老师接触，增加了我赶紧毕业回国工作的信心和信念。”
学校人事处处长王祖荣介绍，学校招聘的常任轨教师要求是已取得高水平成果的海内外优秀博士，主要开展高水平的科学研究，将成为学校高层次人才的重要后备队伍，待遇及聘用时年薪30万到45万，房贴补贴15万。骨干教师给予科研启动经费和安家费不超过30万。
他表示学校延续近年人才政策的同时也将继续落实“一人一策”，为人才发展提供更灵活、更人性化的支撑。
除了举办校内论坛招聘，学校还组队走出去，参加国内和国外会计年会、经济学年会等，现场与有意向应聘的学者沟通交流。
来源：周到上海 作者：董川峰
