动手又动脑,民航”小奥运”——春秋航空举办职工劳动技能大赛

10月27日上午,春秋航空与长宁区总工会合作,共同举办“奋进新时代,创造新奇迹”职工劳动和技能竞赛发布会。

本次大赛涉及飞行、客舱、维修、地面服务部等一线岗位,在进博会即将来临之际,春秋航空也在积极夯实员工技能,为进博会保驾护航。

春秋航空工会主席张磊在发布会现场介绍,民航行业专业跨度大、技术含量高,岗位经验要求比较高。为了提高员工的专业技能和业务素质,加快人才培养,春秋航空很早就有在部门内开展劳动竞赛的传统。

“像这样全公司一线岗位,覆盖几乎所有员工共同参与的劳动竞赛,还尚属首次。”

春秋航空的劳动技能竞赛以理论和实践相结合的方式,分部门分专业进行优胜者选拔。在飞行部,通过理论竞赛、模拟机竞赛及现场决赛三个环节,综合考核选手综合能力;

在客舱服务部,则考核飞行班组安全教育、风险防控等方面技能;

维修工程部则更加注重技术能力,从2008年开始举办第一届青年员工技能比武大赛,至今已举办13届。比赛模拟更换飞机机轮、2D模拟机排布等专业项目,为员工磨炼未来实操工作中的各项技能,保障飞机的安全往返。

“中国民航也正处在黄金十年的发展期,需要飞行员、乘务员、飞机维修、IT等各类专业人才。”通过劳动竞赛和技能比武,不仅能够以赛促学、以竞促技,更能够加强人才培养、有效地保障安全生产,组建一支高质量的人才队伍。

当天,维修工程部和飞行部还通过直播镜头,直播了技能大赛的比武情况。

春秋航空飞行培训公司运行副总监杜海勇在镜头前介绍了飞行员培训情况。2014年投入运营的春秋航空飞培公司目前配置了5台模拟机,每年可以提供3万小时的训练量,略高于春秋航空现有1200余名飞行员一年所需要的实际训练总量(约2万8千小时)。

比赛场地传来的声音也带动着发布会现场掌声阵阵,期待选手们在这场和飞机打交道的“小奥运”上取得好成绩,毕竟他们的成绩越优异,我们的飞行安全就越有保障。

来源:周到上海       作者:航空工作室 王琛