记者谢竲
晨报讯 春节前夕，家政市场的用工问题又成为市民关注的焦点。记者从市商务委获悉，今年春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到60%以上，养老类家政员留沪率更是达到70%以上。由于供、需均呈双降趋势，今年上海春节家政市场供给形势好于去年同期，“春保”市场总体平稳。
相比此前大多企业都会采用的“待遇留人”和“情感留人”，今年沪上各大家政企业还出了哪些“新招”呢？
据悦管家相关负责人介绍，相比去年1000多位留沪家政人员，截至目前的统计，今年已有2500名员工确认留在上海，人数比去年翻了一倍还不止。记者获悉，从2020年12月起悦管家就陆续发布了《针对元旦和春节期间疫情防控的8点建议》、《非必要不返乡，悦管家出台奖励措施》等公告，呼吁服务者非必要不离沪、不返乡，引导服务者视频拜年网络问候等方式传达祝福，强化个人防护，提高科学防疫意识。而留沪的家政人员春节期间的每一笔订单都可以获得额外10元的奖励，如此计算，一个月可以比平日多赚约3000元。
由于行业的特殊性，亦蓁母婴已提前限制所有中高风险区的月嫂、育婴师回乡，并统一安排了宿舍，对于已回中高风险区的月嫂、育婴师及近期在中高风险区停留过的月嫂、育婴师，目前已全部停止派单，并封停派单账户。而对于积极留在上海过年的月嫂、育婴师，公司方面除了准备“年夜饭”团聚，还会给春节期间积极响应接单的月嫂、育婴师发放“敬业礼物/红包”，对于春节期间留守岗位的月嫂育婴师圆满下单后，还将获得“春节上单双倍积分”的奖励，有助于日后的晋升。
千户家政的负责人则表示，今年春节期间家政需求压力也有了明显的降低。同时，由于疫情影响，大多数家政人员也不愿意在这个时间回乡，索性留在上海工作赚钱，“我们大约有近60%的育婴人员愿意留守上海，除35%的育婴人员客户需要留岗以外，还有25%的留沪育婴人员由公司进行统一调度分配。”
市商务委服务处处长朱文群表示，为了保障春节期间家政服务供应，发挥本市骨干家政服务机构的市场保障主力军作用，在企业自愿基础上，上海市家庭服务业行业协会会长遴选105家家政企业,并作出承诺：将主动承担社会责任，组建应急保障队伍，安排专人留守值班，确保节日期间服务热线电话畅通，自觉持证上门服务。目前该105家企业均已在“上海家政服务综合管理平台”上备案。
来源：新闻晨报 作者：谢竲
