李锐
几乎每年春节前后，都是基金行业人员变动的高峰期，今年来看也不例外。日前，新华基金发布的公告显示，两名高级管理人员发生变更，而在此前一天，华夏基金发布的公告则表明，有三名高级管理人员发生变更。数据统计显示，截至4月11日，今年已有50家基金公司发生超过80次高级管理人员变更，相比往年，今年的大趋势是“公转公”。
基金高管变更频发
至少从目前来看，基金公司高管的频繁变更，还在持续进行中。来自新华基金的公告显示，董事长张宗友因工作安排转任公司联席董事长；联席董事长翟晨曦因工作安排转任公司董事长。任职时间2021年4月9日。数据显示，截至2021年一季度，新华基金资产规模560.1亿元。
4月9日，华夏基金发布高级管理人员变更的公告。公告中提到，任命郑煜、孙彬为华夏基金管理有限公司副总经理，任命蔡向阳为华夏基金管理有限公司高级管理人员。
公告显示，郑煜于2004 年8月加入原中信基金，曾任股权投资部总监、华夏基金总经理助理等，现任华夏基金党委委员、纪委书记、基金经理等。孙彬于2007年加入华夏基金，现任华夏基金党委委员、投资经理等。蔡向阳是2007 年10月加入华夏基金，现任华夏基金高级基金经理等。
3月13日，银河基金发布高级管理人员变更的公告，公司副总经理钱睿南因个人原因辞职，离任日期为3月12日。关于离职的原因，钱睿南在写给所管理基金持有人的信中表示，是看到银河基金发展势头良好，因此他也能够安心地走出舒适区，迎接新挑战、激发新潜能、取得新收获。
超过50家公司发生变更
而从今年来看，春节前后市场“冰火两重天”的不同表现，也加剧了基金行业人才变更。其实，就在今年初，高管人员变更的趋势已经初露端倪。
3月6日，从业经历超过20年的招商基金副总经理沙骎因个人原因离任；前海开源发布公告称，总经理贾红波因个人发展原因离任，而东方红资管的固收投资“元老”饶刚也因个人原因离任。
统计数据显示，截至4月11日，董事长、总经理、副总理、督察长等高管职位变更，今年以来已经超过80起，涉及公司数量超过50家。考虑到目前基金公司140家左右的数量，也就是说，目前有超过三分之一的公司，发生了高管人员变更，大多数是内部绩优基金经理晋升。
对此，上海证券基金评价中心总经理刘亦千指出，很多行业都遵循“绩优则仕”规律，资产管理行业亦然。绩优基金经理晋升高管职位，一方面能够满足他们自身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一种人才激励方式。”此外，刘亦千认为，在一些机制灵活的公司，一些高管职务并不涉及太多实际管理工作，仍可专心于投研，而更为重要的一点是，也是公司留住这些人才的方式之一。
“公转公”成为新趋势
不过，和往年相比，公募基金今年的高管流动，呈现出“公转公”的新趋势。
对于钱睿南的去向，一位基金知情人士透露，大概率仍将在公募行业任职。此外，
3月11日，据前海开源基金公告，公司总经理贾红波因个人发展原因离任。据悉，贾红波将继续留在公募行业，职业生涯下一站或为北京一家“个人系”基金公司。贾红波曾任中国基金业协会秘书长。
在3月12日，东方红资管发布公告，公司副总经理饶刚因个人原因离职，同时卸任东方红创新优选基金的基金经理。据业内人士透露，饶刚或将加入睿远基金。
而在今年1月底，原鹏华基金副总经理高阳，即将回归老东家博时基金的消息就在坊间流传，即将担任博时总经理。另据透露，高阳由博时基金大股东招商局在市场化选聘后任命，未来将发力权益市场。
还有一部分，是内部岗位的调整，有的可能涉及公司内部架构的调整，如安信基金乔江晖因工作调整离任督察长，转任副总经理；孙晓奇因工作调整离任副总理，转任为督察长，两人工作职务互换。
后市判断偏谨慎
而从后市判断来看，大多数基金表示，今年全年维持震荡市的概率较大，业绩翻转板块值得关注。对此，博时基金首席宏观策略分析师魏凤春明确指出，当前A股已临近“4月决断”时间窗口期，过往“4月决断” 带来股市向下调整的概率很大，3月中旬以来的本轮抱团股震荡喘息期已近尾声，指数二次探底风险近在咫尺，继续减仓和调结构是当务之急。结构上，春节后补涨的低估值板块或是接下来补跌重灾区，抱团股也会跌，但跌幅少于前者。行业上，可重点关注银行/化工、地产后周期的家具/2C型建材、休闲服务和高端白酒龙头。
大成基金认为，随着微观结构调整进入第二阶段即超跌反弹期的下半场，在未发生全面通胀的前提下，稳货币/紧信用但“不急转弯”是基准情景，观察4月下旬的政策窗口。“热门股”超跌反弹后迎来业绩的验证期，“热门股” 内部分化。微观结构修正带来中期风格切换，小市值和低PEG将更为占优。整体来看，大成基金建议利用反弹进一步调整持仓结构：关注一季报可能超预期与低PEG的交集，如化学制品、化纤、汽车、专用设备等行业；主题关注“碳中和”，包括钢铁、火电、电解铝等。
而诺德基金曾文宏表示，在后疫情时代下，2021年大概率是一个震荡市，A股市场依旧存在不错的机会，将继续关注业绩反转和业绩超预期的公司，同时需要注意回避业绩存疑的个股。短期来看，我们认为或可继续做真正成长股之间的轮动，科创板和创业板绩优次新股在进一步调整之后依然有不错的机会，可关注PEG（市盈率相对盈利增长比率）小于1的个股与某些细分行业隐形冠军，操作上注意规避业绩存疑的个股，可以考虑小盘成长和小盘价值的机会，关注真正能成长起来的公司，以求超额回报。全年来看，预计2021年量价齐升可持续的消费子行业，以及资本市场改革背景下券商行业以及核心资产中业绩和估值能够真正匹配的龙头股票，其投资机会都有可能贯穿2021整年。
来源：新闻晨报 作者：李锐
