魔都一到12月北风就呼啸起来，有时中午时还有摄氏10度以上的“高温”，但一早一晚就会特别冷，最低温度甚至跌至摄氏5度以下，到了接下来的1月份，说不定中午也会结起薄冰。魔都12月至第二年的三四月份，还会出现持续阴冷天，温度虽然不是太低，但这阴冷天，让生活在摄氏零下二三十度的东北人都受不了！
为了让员工安稳度过寒冷刺骨的冬日，记者于本月初刊发了有家政公司从本月起至明年3月底实行2.0版冬令工作制报道，仅仅过了10天，该家政公司–洁轮家政公司又传惊喜：在公司发放工资的10日，也就是本月10日，该公司向员工发放低温津贴，每月300元！很多员工获悉公司发放低温津贴后都高呼起“乌拉”来。“真的开心死了！”
连续4个月每月10日随工资发放
洁轮家政发放低温津贴的做法是：在冬季12月至第二年3月4个月中，在每月10日发放工资时会将低温津贴同时打到工资卡上，正常工作的员工都会有这笔津贴。
为啥要增发低温津贴呢？该家政负责人说，主要是从关怀员工的角度出发，让员工感受温暖。“推出2.0版工作制只是关怀的一个方面，但不能解决冬季需要添置保暖用品问题，如围脖、手套、暖宝宝等，冬季额外支出比较多，故予以适当补贴。”
该负责人还解释，像夏季需要开空调一样，冬季因为要取暖需要开空调，因此空调费支出同样不小，他们公司发放低温津贴的标准参照高温费，每天10元左右。
病假、探亲假、正当理由事假照发不误
更让该公司员工感到意外的是，严童鞋得知母亲生病，12月6日至12月12日请事假回老家探望70多岁老母亲。请假报告获批，但就在昨天她同样拿到了这笔低温津贴。该家政公司人事主管告诉严童鞋，她入公司4年多从来不请假，也没有请过病假，因此这次她请假不但工资照发，低温津贴也一样照发。在回老家之前，严童鞋还得到了一笔500元的老人慰问金。这让严童鞋感动万分。
有事回老家照样有低温津贴，请病假、探亲假的员工会有吗？回答是肯定的。该负责人还告诉记者，公司已经研究过，并决定：如果员工病假，只要有正规医院的病假证明，低温津贴照发不误。员工请探亲假同样发给低温津贴。若员工遇到特别情况，如需要照顾老人、孩子、妻子、丈夫等，只要是正当理由请事假，也照样发给低温津贴。
员工感觉无比幸福
不但上班员工有低温津贴，请病假、探亲假、正当理由事假员工也有，在该公司打工的员工感觉无比幸福！家住宝山的薛小姐，在公司实行2.0版冬令上班制后，解决了早上送孩子去幼儿园的难题，如今再获惊喜，她说她要用行动来感谢公司的关怀。包括薛童鞋在内的员工在接受记者采访时纷纷表示，将全身心投入到工作中，以优异成绩回报公司回报老板。
据记者查询，现有的法律法规，并没有企业在冬季必须发放低温津贴的规定。劳动法专家谈育明认为，发放低温津贴其实是企业自行发放给员工的福利待遇，企业从关心员工的角度出发，让员工感受到企业温馨的人文关怀，这样的暖心事值得提倡和推广。
来源：周到上海 作者：谢克伟
