疫情期，应届毕业生还有更多的求职就业渠道吗？昨天（7日）至17日，近百家企业在BOSS直聘上发布针对应届生的15000多个职位。这些企业将组织云宣讲，与应届生在线视频、直聊面试。
日前，教育部高校学生司、全国高等学校信息咨询与就业指导中心邀请前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网、中华英才网、拉勾招聘等国内知名招聘网站及教育培训机构、新闻媒体，召开“24365校园招聘服务”研讨会，共同推进和解决大学生就业精准对接。
疫情期，如何帮助高校毕业生找工作？BOSS直聘推出“24365校园招聘春雷行动”。一是在常态化专场招聘基础上，向大型优质企业挖潜，定向邀请知名企业，释放更多校招岗位；二是搭建“线上云宣讲”平台，通过视频、直聊等方式沟通、面试，提高人岗匹配效率。通过全链式招聘服务，提升高校毕业生就业率。
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目前，活动首批邀请到大型国企央企、海外上市公司、知名“独角兽”企业等近百家。活动上线后将提供新增岗位15000多个，覆盖更多高校毕业生。
“从行业需求分布来看，互联网技术、机械/制造业、物流业等少数行业校招需求增加。但多数行业，特别是金融和以往吸纳大量毕业生就业的贸易、服务业等行业校招需求收缩。”BOSS直聘加入“24365校园招聘服务”活动后，成立产品、技术、市场等多部门联合的专项工作组，进行了一系列调研工作。
公司总裁助理王易介绍：“从城市方面来看，出现了一定程度上的人力资源再分配，如北上广深的应届生招聘需求比例近三年来首次跌破三成；新一线城市相对稳定在三分之一左右；二、三线城市则提高了3.3个百分点。”
后续，教育部还将联合相关行业部门、重点企业、产业园区等推出更多专场招聘活动，围绕重点行业、重点领域、重点区域提供更多岗位信息，促进岗位需求与毕业生就业精准匹配。
来源：周到上海 作者：庞菁涵
