春节期间，有不少在上海学习工作的人员留沪过年。上海部分企业推出暖心政策，社会各界也纷纷送温暖，让他们在上海过年也能感受到“家”的温馨。
上海颖一劳务服务有限公司，节前公司组织全体护工，利用中午休息时间分批学习讨论市政府关于留沪过年即非必要不出沪，非必要不出境精神。学习讨论后护工对留沪留岗重要性有新认识，从要我留变为我要留。据统计，春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到95%以上。今年春节护工留沪留岗比例达到历史新高，大大的减少了护工同外界接触。并且为节日期间住院病人解决了请不到护工局面。“我们公司留在上海过年的护工数量比去年翻了一番，仅第十人民医院就高达100人左右，这么高的留院过年人数也是近年来所没有的。”上海颖一劳务服务有限公司工作人员透露，这样安排一是出于护工个人安全考虑，二是企业通过待遇留人。
留沪过年不忘白袍使命，今年春节，上海第十人民医院护理部积极响应疫情防控的需要，组织护工积极参加医院每半个月一次的核酸检查工作，并为留沪护工与颖一公司一起开展了“疫情无情人有情，温馨欢乐过春节”新春系列慰问活动。
春节前和春节中，颖一劳务公司工会组织多批次送温暖活动。一，从上级工会中为留沪留岗护工争取福利即大礼包，二，公司工会为特困人员发放慰问金，公司为每位留守护工发放300块的礼品卡和精美礼盒年夜饭一盒，护工说，胜似在家过年。
遇事人性化操作。节日期间，有护工亲戚病故，护工提出请假，公司任老师不仅告诉他请假报批程序，路上防疫注意事项及回沪必要的流程。他以为不能实现的愿望据然实现了，颇为感动。
春节期间有一位流浪汉住院，期间大小便失禁，需要尿不湿，患者没有家属，自己也身无分文，姓高的护工说，流浪汉也是人，于是在护工群里求援，一顿饭工夫，就为流浪汉収集到足够用一周使用的尿不湿，无偿为他换调从而使流浪汉享受正常患者的待遇。
上海颖一劳务服务有限公司总经理方海民表示：“春节期间的老人看护，今年会有相当多的子女会选择留在上海过年，同时陪伴自己的父母，所以从这个角度讲，需求会有所下降。钟点工，保洁，烹饪的，因为家庭成员都在上海过年了，那么这一块的需求会上来。”（沈 辰）
来源：新闻晨报 作者：沈辰
