在单位是白领独当一面，在家里是雇主雇佣保姆，但不少上海人现在在家反主为仆，替雇佣的保姆管孩子、代烧饭等。
这是怎么回事呢？原来，这是沪上家政市场最近出现的现象“家政互助”。
保姆孙子没人带？退休教师接孩子辅导功课
今年63岁的退休孙老师是一年半前通过沪上人人家政找到陈阿姨的，当初两人谈妥，陈阿姨周一至周五上午在孙老师家做家务，做完后下午去另外一个雇主家庭打工，直至晚上6点左右结束回家。孙陈两人一直维系着主仆关系，两人相敬如宾、和和睦睦。但从去年9月份开始，陈阿姨家遇到一个新问题，就是她的孙子上一年级了，而儿子媳妇白天都要上班，孙子放学后至晚6点15分前无人管，陈阿姨对此为难起来。
“开始时考虑过雇一位接送的保姆，但接送回家，由谁带管呢？”陈阿姨说，从放学到6点15分有3小时左右的真空期，如果再雇一位保姆，一来不放心，二来显得繁琐又复杂，三来还要花钱。就在陈阿姨左思右想难以解决时，孙老师发现了她的心思。“是啊，我家有困难陈阿姨帮衬着从来不拒绝，多做事也从来不计较时间和钞票，现在她家遇到困难了，我总不能爱理不理、当作不知道吧。”
■上午陈阿姨做家务的时候，尽管外孙还没放学，既是主又是仆的孙老师正在为孩子出练习题 朱影影 摄影
孙老师这样想也这样做，于是他就问陈阿姨到底遇到啥难事，陈阿姨也就一五一十讲了出来。孙老师表示自己是位退休教师，下午3点之后这段时间刚好空闲，陈阿姨家离自己家也就三五百米远，要不这个活就自己揽下了？两人就此一拍即合，从去年9月份开始，孙老师每个工作日下午都会在校门口接陈阿姨孙子回家，然后为孩子做起家庭教师，检查回家作业，预习明天的上课内容。
今天周到君见到这对“主仆对换”的搭档，问起薪酬结算的问题，两人干脆又齐声回答，都是上海人，不计报酬了，就算大家互相帮助吧。“若算这笔账，真的算不清了。”
如何计酬？不算钱，用时间换时间
孙老师与陈阿姨两人的故事是不是仅仅是凑巧？带着他们的故事，周到君走访了人人、吉爱、欣勤、福贝等家政公司调查了解情况，发现七八对家庭同样有“家政互助”的故事。在“家政互助”人员中，有白领、退休教师、普通退休职工、保姆，有女性也有男士。
在调查了解中周到君还发现，“家政互助”的双方大都不计薪酬，而是用时间换时间的方式互相帮助。如果其中一方做的是简单的清洁工作，对方为自己带教孩子，这一方就会有意增加工作时间，以此补偿对方的脑力劳动。
当然，也有没有这么凑巧，时间刚好对等的，这种情况怎么办？柴阿姨为胡女士家料理家务的时间大概在2小时左右，而胡女士仅仅为柴阿姨煮个晚饭，于是，胡女士就主动帮着柴阿姨多干点活，比如帮着买菜、洗菜等。胡女士说 ：“我们之间从来不斤斤计较，双方都很拎得清的。”
“沪上诸如‘家政互助’这样的家庭数量不是很多。”吉爱护理总经理张明发告诉周到君，这是因为双方都有这样的需求，且双方配合很默契、又不斤斤计较的家庭数量不多，“其实这样的做法很好，可以解决双方家庭的实际需求。”
欣勤家政总经理王晓萍认为，在接下来的“春节保姆荒”可以沿用这样的做法。他们公司虽然已经安排了10多位保姆春节留沪，但这显然是杯水车薪，如果更多家庭愿意采用这种方式互相帮助，那么“春节保姆荒”就可以得到缓解。
张明发和王晓萍同时认为，“‘家政互助’是一种新上海雇主关系，上海人来自五湖四海，由此形成了特有海派文化，‘家政互助’可以看作海派文化的一种体现。”
有家政拟建“家政互助银行”
“是主还是仆，其实仅仅出自各自的需要，角色可以根据需要互相转换，尤其是在现在市场经济的情况下。”人人家政总经理肖卫平表示，此次仅仅小范围调查了解就已经发现有三四户家庭“家政互助”，如果作进一步了解人数肯定还会增加。“我们正在考虑建立一个像银行那样的‘家政互助’资料库，以便为需要的家庭提供此类服务。”
所谓的“家政互助银行”，说白了就是将有这方面需求的专门人员资料进行储备，以往该公司是将登记注册的保姆全部集中放在一起，现在需要进行进一步整合，根据人数、情况，将“家政互助”人员资料整理、备案，并专门建立档案，同时根据需要进行专门介绍。
另外，肖卫平还感到“家政互助”是社会出现的新现象，双方正式工作后，可能出现各种矛盾纠纷，单列之后，有专门的记录，有专门的资料库，若出现矛盾纠纷就可以有的放矢地进行处理、解决。
