明天就过年了！公司的年会都办过了吧，小伙伴们都抽到什么奖了呀？
每到这个时候，网上都会有一帮人来吐槽自己抽到的各种奇葩奖品，比如▼
是不是很好笑？
周到君个人觉得……并不！！
因为，周到君今年眼看着小伙伴们抽到了各种珠宝、手表、婴儿推车……自己啥都木有，还得“强颜欢笑”地恭喜别人……
不过，并不是所有人都能像周到君这样理智……
就有这么一个小伙子，因为公司年会取消了阳光普照奖，一怒之下把公司给告了！！！
阳光普照奖说没就没了，算不算扣工资？
这位耿直Boy是一家奢侈品公司的员工。
往年，公司出手阔绰，每次年会的奖品都非常丰厚。
就算你运气不佳，没抽着大奖也没关系，总归有一个“阳光普照”等着你。
当然，人家这阳光普照奖可不是啥肥皂毛巾，那是一条价值几千元的围巾哦！
但是……这一年，公司不太懂事儿，突然就把这阳光普照奖给取消了！
“这不是变相减薪吗？”
维权意识相当强烈的小伙子不高兴了，一怒之下，申请了劳动仲裁。
不过，最后，这小伙子的诉求并未得到支持。
★ 律师点评：
江三角律师事务所高级合伙人彭振华表示，年会奖品属于一种单位福利。只要没有明文写进公司的规章制度，或者劳动合同里，都不具有强制性，也不能算作薪酬的一部分。因此，单位有权根据具体情况，调整奖品。
下班后为年会排练，算不算加班？
开年会吗，总归要小伙伴表演节目的呀。
为了出彩的那一天
很多公司里的小伙伴们提前几个月就开始忙活了
下班后留在公司排练……
甚至特意租下舞蹈房、请来专业教练……
辛苦是真的挺辛苦的，于是，问题来了！
这些小伙伴们奉献出这么多业余时间来为年会排练，算不算加班？能不能拿到加班费呀？
★ 律师点评：
一般情况下不算！
江三角律师事务所高级合伙人彭振华表示，这个问题首先得搞清楚啥叫加班。
加班指的是职工的工作量较大，在正常的上班时间无法完成，或是有突发性的任务，在这样的情况下，单位安排职工加班。
年会在劳动法中是没有相关规定的，年会本身不是一个劳动内容，为年会排练的工作也与员工的本职工作不相关。
所以，职工利用休息时间排练年会节目，在一般的情况下，是不能当做加班的，单位也没有义务支付加班费。
★特别提醒：
尽管筹备年会，为了年会排练之类的工作不算加班。但假如在年会排练中受伤了，或者是在年会中受伤了，都应该算工伤哦！因为，年会是单位统一安排的正当活动。
