《上海第八次职工队伍状况调查》今天出炉。《调查》表明：快递员、送餐员、“网约司机、网约厨师、网约主播”等大量运用移动互联网进行业务经营职业已经出现，该新型就业群体人数截至2017年已超过150万人。
“80后”、“90后”职工占比已达半数
工会系统抽样调查中，35岁及以下职工占比57.7%，远高于2012年的45.7%；社会卷抽样调查中，35岁及以下职工占比同样高达57.0%。
上海就业人员中，大专以上学历劳动者占比五年来稳步上升，2017年8月比重达39.8%，与五年前同期上升10.2个百分点。2017年6月在沪登记就业的外省市户籍来沪人员中，具有大专以上学历的约占35.8%，与五年前同期水平相比增长17.2个百分点。
首次在沪登记就业人员的月平均数呈递减趋势
2013年至2017年上半年，首次在沪登记就业人员的月平均数呈递减趋势。
2013至2017年非沪籍应届高校毕业生直接落户上海9.7万人，是上个五年的1.2倍。外籍人才也成为了本市职工队伍的有益补充。2013-2017年上海引进归国留学人员5.6万人，是上个五年的2.7倍；在沪就业创业的外国人达到21.5万人，占全国的23.7%。更有数据显示，来沪工作的外国人才所处职位普遍较高，其中高级管理人员占比33%、一般管理人员占比47%、高级技术人员占比8%。
金融业、租赁和商业服务业从业人员分别从2011年的28.41万、62.31万，增加到2016年的36.42万、133.18万。在六大重点工业行业中，汽车制造业、精品钢材制造业、生物医药制造业从业人员分别由2011年21.97万、2.43万、8.43万，增加到2016年的24.04万、2.77万、8.80万；而石油化工及精细化工制造业、成套设备制造业从业人员规模基本保持稳定。
每周休息2天职工近九成
五年来，本市职工平均工资逐年增长，从2012年的56300元增长到2016年的78045元，增幅达38.6%；年均增幅8.5%，职工工资增长速度总体高于本市生产总值增速。
本次抽样调查数据显示，20.2%的职工参加了企业（职业）年金计划，20.9%的职工由单位统一办理商业保险,较五年前相关数据分别提升了5.7和6.9个百分点。
被调查职工中，每周休息2天的占88.2%，每周休息1天的占10.1%；而从带薪年休假落实情况看，单位能够让职工自行安排时间享受或单位根据生产、工作情况并综合考虑职工个人意见统筹落实带薪年休假的，占被调查职工总数的93.3%；从疗休养情况看，五年内参加过单位组织的疗休养职工，占比为41.5%。
