万丈高楼平地起，其中有建筑农民工所付出的辛劳与汗水。而农民工的辛苦钱能否顺利到手？晨报周到记者获悉，国家人力资源社会保障部办公厅印发的《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》，将为农民工吃下一颗“定心丸”。其中显示：在工程建筑领域将实行农民工工资按月结算，到2019年底“月薪制”全覆盖。
《行动计划》提出，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政、经济等手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，用3年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
为了实现以上目标，《行动计划》制定了10项具体措施：全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、完善工资支付监控机制、落实工资保证金制度、建立农民工工资专用账户管理制度、强化劳动保障监察执法、充分发挥劳动争议调解仲裁作用、加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度、开展治欠保支法律援助和普法宣传、落实属地监管责任。
2019年底“月薪制”全覆盖，让建筑工人看到根治欠薪顽疾的希望。确保这一目标的实现，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。
据悉，建筑企业“月薪制”已在部分城市尝试推广，不仅欠薪现象大为减少，也没有影响到建筑工程的用工需求和正常施工。这就说明建筑领域实行“月薪制”完全可行。最重要的是，法律赋予农民工“按劳取酬”的权利、用工单位有“依法按月支付劳动者工资”的基本义务，无论什么样的行业、企业都必须严格执行。
来源：周到上海 作者：钟晖
