见习记者 庞菁涵
昨天上午7点多，上海光大会展中心门口已是人头攒动。这是2019长三角联合师资招聘会的现场，来自各地的应聘者陆续赶来，准备刷脸入场。从智能化参会流程，到现场与校长一对一沟通，沪浙苏皖乃至更远省市约3万名大学生涌向这里，入场的长队从上午8点开始排起，两小时后依然蜿蜒数圈。
刷脸入场，流程智能化
参与今年这场招聘会，不少应聘者都体会到了智能化、信息化的便利。把脸对准镜头即可入场，既便捷又安全。现场入口安检处的志愿者说，约有70%-80%的应聘者都是通过“长三角师资招聘”小程序预报名录入信息，进场时直接刷脸就行。其余一些亲朋陪同等特殊情况，可以通过现场登记进场。
在进口处两台自助机前，寻找目标展位的应聘者正在输入学校名称。“很方便！这么大的场地，展位、招聘什么岗位都能查到。”除了查询信息，应聘者还可以在此扫码上传电子简历。
除了上传简历、查询地址，应聘者还可以通过小程序提前了解现场展位平面图，活动区、卫生间、问讯处、休息区等位置都可以轻松查找。
“我一进门就直奔这里了，延安中学是我母校，我希望能到这里工作，我对自己很有信心。”刚一开馆，华东师范大学基础数学专业一名研究生就来到了上海市延安中学展位前排队，等待与招聘老师沟通。
舞台讲课，与校长面对面
长三角联合师资招聘会已具备比较成熟的议程安排、活动策划和线上线下的互动能力。模块分明、形式丰富，是记者在现场的感受。
今年的招聘会专门设置了“非你莫属”求职自荐展示活动和“校长面对面”应聘直通车。应聘者通过手机小程序预约或者现场报名的方式，在现场与教育界大咖、学校校长进行直接互动。
“我在手机上报了名，提前准备了一下，但是没想到真的能拿到推荐信。”苏州科技大学化学专业的本科毕业生李萌从“非你莫属”从主舞台走下来，等在台下的同学迎来送上祝贺，拿着推荐信，仍在激动中的她还有点手抖。昨天清晨5点，她和另外两名同学一起从学校出发赶往上海，希望找到一所江苏的中学任教。
李萌站在聚光灯下，面对着现场四位点评老师和满座观众，现场的一堂有关氯气的化学实验课讲下来，扎实的基本功让她受到点评嘉宾的称赞，同时也收到了还需提高板书水平的建议。
据了解，昨天参加“非你莫属”展示成功的应聘者，可以收到特级校长联名签署的推荐信。这几位特级校长分别是：堵琳琳、潘敬芳、吴蓉瑾、陆磐良、罗立新。
在二楼的“校长面对面”应聘直通车专区，志愿者粗略统计，仅上午两场的报名者已经有百位。刚结束沟通的上海财大现代汉语系研究生小李说：“虽然有点忐忑，但是我跟自己说一定要有胆量，再内向也要敢于表达，想当老师先要有胆量和校长面对面，才能做好一名老师。”
“今天来的都是各学校的正职校长，我们为各区推荐上来的学校专设洽谈区，学校都很重视，带着寻找人才的诚意来这里面对面。”现场负责老师介绍，昨天一共四场校长面对面，每场7所学校，有些热门学校的预留时间已经结束，还有很多学生希望与校长面谈，就直接跟去该校的一楼展位继续沟通。
此外，现场的教师之路，展示优秀教师风采，设立教师职业的模拟测试区、现场面试区、招聘政策宣讲区等，也都吸引了不同兴趣的应聘者驻足参加。
非师范生加入应聘队伍
今年的招聘会规吸引了长三角地区十余个成员城市、约500家教育主管部门及用人单位、万余个教师岗位在此聚集。应聘者不仅是长三角师范生，还有北京、福建等地的师范生。此外，复旦等名校生也加入求职队伍。
招聘会结束后，来自福建师范大学的地理专业研究生陈峰告诉记者，自己与江苏宿迁市一所新成立的民办双语中学聊得不错，也算是收获了经验。像陈峰这样从外地专程赶往上海参加这次招聘会的还有很多。在现场，天津师范大学心理学专业的小马已经跑了三家学校的展位，她手里拿着提前筛选标注好的学校名单，有的放矢，这些都是招聘心理老师的学校。
“我这种算是小学科了吧，小学科有优势也有劣势，优势是专业性强小众一点，劣势是招聘的岗位也比较有限，来之前都要做好功课。”小马每跑一家就做好标记。
此外，非师范生的加入也增加了竞争，在复兴中学的展位上，复旦大学现代汉语专业的应届生小顾正在了解学校的政策。
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未来教师实践基地授牌
昨天上午，上海市教卫工作党委书记沈炜宣布2019长三角联合师资招聘会正式启动。上午，首批长三角教育人才服务联盟未来教师实践基地授牌。市教委副主任李永智在第二届长三角教师队伍建设论坛上表示，长三角政治经济文化的融合，教育处于基础性先导性的战略地位。
上海市教育人才交流服务中心副主任潘国俭介绍，接下来21个未来教师实践基地，将向有志于成为教师的大学生开放。“未来老师”申请预约后，可以跟随实践基地里有经验的老师进行校园一日体验活动，近距离了解老师这份职业。
特别指出的是，实践基地不仅向师范院校师范生开放，而且向综合性大学的有志青年开放，通过体验式感受，吸引更多优秀大学生成为“未来老师”。
来源：新闻晨报 作者：庞菁涵
