为了吸引国内优秀高校毕业生和海外留学生来到黄浦工作、创业，3月27日下午，黄浦区举办了“才聚黄浦”2021年储备人才招募启动仪式。此次活动还通过网络平台和各大院校进行了线上直播，传达黄浦爱才惜才的声音。
扩大储备人才招聘范围，吸引集聚优秀留学人员
周到君了解到，早在2018年，黄浦区就建立了党政机关干部人才储备机制，面向北大、清华等11所全国重点高校，公开招聘优秀毕业生到黄浦工作。三年来，一批优秀毕业生来到黄浦，在经济金融、城区建设、社会发展、综合管理等机关岗位发挥了积极作用，并在进博会及新冠肺炎疫情防控等重要工作中展示了出色的专业能力和别样的青春风采。
“十四五”时期，黄浦将初步建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区，成为超大城市中心城区的发展标杆、群众安居乐业的幸福家园和世界级城市会客厅。
为此，今年黄浦区拓宽储备人才招聘思路，加大了海外人才引进力度。储备人才招聘范围在原定11所高校的基础上，扩大到世界排名前100名的国（内）外高水平大学，吸引集聚海外优秀留学人员。
启动仪式还邀请了诸多企业代表参加，包括国际顶尖人力资源专业服务机构、高端金融机构、世界500强企业以及一些青年人向往的知名企业。周到君了解到，这些企业都将参与储备人才计划。启动仪式还对其中的8家储备人才项目合作单位和16家支持单位进行了授牌。
为优质企业集团和应聘者搭建桥梁
据悉，这也是今年黄浦区发挥区域优势，在吸引人才、培养人才方面做出的创新。通过储备人才招聘平台，给区域内优质企业集团和应聘者个人搭建了桥梁。在征得应聘人员同意后，将相关信息同步传送给合作的人力资源服务机构，将未进入黄浦储备的人员信息推送给区域内优质企业集团。
黄浦有很多国际一流、青年人向往的企业，企业集团可以从中发现并使用优秀人才。政府作为平台搭建方，通过资源整合，产生虹吸效应，吸引更多海内外优秀青年人才汇聚在黄浦、就业在黄浦、发展在黄浦，实现政府、企业、人才三方共赢。
为了更好地培养储备人才，黄浦区在传统的党校培训、专人带教的基础上，探索体制内+市场化的联合培养模式，引入专业的人力资源服务机构，提供国际知名企业的培训课程和内容，希望帮助储备人才具备良好的政治素质和专业能力，洞悉市场脉搏，成为具有国际竞争力的青年人才。
启动仪式上，区委书记杲云代表黄浦区委、区政府，向线上线下的关注者介绍了黄浦区的区域优势，描绘了黄浦未来五年发展的愿景蓝图，表达了黄浦引才聚才的渴望。
让更多“千里马”在黄浦竞相奔腾
为了让更多“千里马”在黄浦竞相奔腾，下一步，黄浦区将继续做好人才工作，发挥区域优势，科学专业地做好储备人才培养使用工作，营造重才爱才、敬才用才的良好氛围。
在工作生活保障方面，黄浦将用最优的待遇、最强的保障、最佳的服务，为毕业生安心来沪、顺畅过渡提供全程服务。
在搭建岗位成才平台方面，黄浦将根据人才的专业特长、入职意向、潜质潜能等，逐一精选落实储备单位和岗位，配备优秀带教老师，为青年人才干事创业、大展身手提供平台，并委托人力资源服务机构对储备人才进行长期跟踪，优先提供专业的人才测评服务、国际知名企业的培训课程，帮助储备人才快速成长成才。
在提供职业发展通道方面，黄浦将充分利用区内人力资源专业服务机构和国际知名企业集聚的优势，为储备人才提供更多的机会，帮助更多的优秀人才更上一层楼。
来源：周到上海 作者：何雅君
